Ormai è un fenomeno che si sta estendendo a macchia d’olio e come in molti avevamo previsto, non c’è rinnovo contrattuale che non preveda un ricorso su vasta scala, allo strumento del Welfare Aziendale. In questo, diventano fondamentali, la competenza, la formazione, la consulenza, per realizzare progetti e piani welfare solidi, duraturi, soddisfacenti per le parti, e soprattutto normativamente  e sostanzialmente corretti!

La nuova contrattazione CISAL va in questa direzione e parte da importi welfare per i dipendenti, piu’ sostanziosi , rispetto alla Metalmeccanica Industria, segno che , mentre quest’ultima, ha aperto la strada concreta, gli altri rinnovi stanno dando sostanza e corpo a uno strumento di benessere aziendale indiscutibilmente importante!

La nuova contrattazione Cisal: slancio al welfare aziendale