Il corso sarà incentrato sullo jus variandi del datore di lavoro.
Con il Jobs Act, il potere di modifica delle mansioni del lavoratore ha subito un ampliamento: si analizzerà la variazione della norma alla luce della precedente giurisprudenza, del concetto tecnico di “demansionamento” e delle ragioni che talora rendono necessaria la modifica dell’assetto lavorativo al fine di conservare il bene principale, cioè il posto di lavoro.
Verranno trattati gli argomenti riguradanti:
– Contratto a Tutele Crescenti: esperienze e prime criticità;
– Testo Unico contratti: novità, conferme e decorrenze di applicazione
– I primi documenti di prassi e dottrina: valutazioni e commenti.
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