le novità introdotte

1.la formazione adeguata e specifica dei datori di lavoro (già prevista per i dirigenti e i preposti) che diventa obbligatoria con aggiornamento periodico, così come stabilito nell’Accordo adottato in Conferenza Stato-Regioni;
il rafforzamento della figura del preposto.
2.Delle nuove misure introdotte dal DL 146/2021 ne abbiamo parlato meglio nell’articolo > Riforma TU Sicurezza: cosa cambia dopo la conversione in legge del Decreto Fisco Lavoro <

3. Da segnalare anche l’introduzione di aggiornamenti in materia antincendio.

Di seguito le novità presenti nella versione Aprile 2022:

• Inserita la lettera circolare Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 9 febbraio 1995 ad oggetto “Utilizzo di elementi di impalcato metallico prefabbricato di tipo autorizzato in luogo di elementi di impalcato in legname” citata nella Circolare n. 29/2010 del 27 agosto 2010;
• Inserito l’art. 78, commi 2-sexies, 2-septies, 2-octies e 2-novies del D.L. 17 marzo 2020, n. 18 convertito con modificazioni dalla L. 24 aprile 2020, n. 27, riguardante le visite mediche dei lavoratori a tempo determinato e stagionali del settore agricolo e della pesca;
• Inserito il Decreto Interministeriale del 20 dicembre 2021 di recepimento della direttiva n. 2019/1832/UE della Commissione del 24 ottobre 2019, che modifica l’Allegato VIII;
• Inserito il Decreto Interministeriale del 27 dicembre 2021 di recepimento della direttiva n. 2019/1833/UE della Commissione del 24 ottobre 2019, che modifica gli allegati XLIV, XLVI e XLVII;
• Inserita la lettera circolare INL prot. n. 29 del 11 gennaio 2022 ad oggetto “art. 13, D.L. n. 146/2021 conv. da L. n. 215/2021 – obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali”;
• Inserita circolare del Ministero della Salute del 16 febbraio 2022 ad oggetto: “invio dati dell’art. 40 e allegato 3B”;
• Inserita la Circolare n. 1 del 16 febbraio 2022 ad oggetto “art. 37, D.Lgs. n. 81/2008 come modificato dal D.L. n. 146/2021 (conv. da L. n. 215/2021) – obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro”;
• Inserita la Nota INL prot. n. 393 del 1 marzo 2022 ad oggetto “art. 13, D.L. n. 146/2021 conv. da L. n. 215/2021 – obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali – integrazione FAQ del 27 gennaio 2022”;
• Corretto un refuso relativo alla Polvere di silice cristallina respirabile dell’Allegato XLIII;
• Inserita la Nota informativa di sostituzione della ISO 11228-1:2009 con la UNI ISO 11228-1:2022 Ergonomia – Movimentazione Manuale – Parte 1: Sollevamento, abbassamento e trasporto, in vigore dal 24 marzo 2022 (Allegato XXXIII).
• Inserita la Nota per evidenziare che il D.lgs. 27 gennaio 2010, n. 17 (in SO n. 36, relativo alla G.U. 19/02/2010, n. 41) ha disposto (con l’art. 18, comma 1) l’abrogazione del D.P.R. 459/96, fatta salva la residua applicabilità delle disposizioni transitorie di cui all’articolo 11, commi 1 e 3.